Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Договорен Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Договорен Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на наемане на персонал за временни и договорни позиции. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране, привличане и оценка на кандидати, които отговарят на специфичните изисквания на нашите клиенти. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, за да разберете техните нужди и да осигурите най-добрите таланти за техните екипи. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в областта на човешките ресурси или подбора на персонал. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към намирането на правилните хора за правилните роли, тази позиция е за вас. Вашите основни отговорности ще включват управление на целия цикъл на подбор, включително публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и договаряне на условия с кандидатите. Освен това ще трябва да изграждате и поддържате силни взаимоотношения с клиенти и кандидати, като гарантирате, че техните нужди са удовлетворени. Ще имате възможност да работите с разнообразни индустрии и да развивате своите умения в областта на подбора на персонал. Присъединете се към нас и станете част от екип, който цени иновациите, сътрудничеството и професионалното развитие.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на целия процес на подбор на персонал.
- Публикуване на обяви за работа и привличане на кандидати.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Договаряне на условия с кандидатите и клиентите.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати.
- Събиране и анализ на обратна връзка от клиенти и кандидати.
- Създаване на стратегии за привличане на таланти.
- Поддържане на актуална база данни с кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в областта на подбора на персонал или човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Умения за управление на времето и приоритизиране на задачи.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Опит с инструменти за подбор и управление на кандидати.
- Знания за трудовото законодателство и практиките за наемане.
- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Как подхождате към трудни клиенти или кандидати?
- Можете ли да дадете пример за успешно наемане, което сте осъществили?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с множество задачи и кратки срокове?
